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| 精聯保精董事長李傳晧(左)和榮譽會長黃秋霞(右)頒贈會長獎給詮貿管理處經理王麗寬(中)。 |
文：經濟日報
精聯保經總經理朱曉龍常向高階主管傳達，精聯保經最大的資產是「人」，因此，每年投入大量資源在教育訓練上，讓同仁在這裡可以不斷成長，塑造捨不得離開的環境。在此策略下，精聯保經業務推展暨訓練部經理黃坤宏表示，比起同業，精聯保經平均人力年齡小，同時，也有許多年資三至五年以上同仁都是學校一畢業即加入精聯。
黃坤宏指出，精聯保經一直朝可長可久企業永續的經營理念邁進，不斷強化業務同仁能力，並透過管理資源協助業務同仁服務客戶，以近期公司致力投入的大數大據分析系統建置為例，其目的即是希望透過大數據來分析保戶年齡層、保單類型等數據，提供給業務同仁參考，使業務同仁可以更快速掌握客戶狀況。
精聯保經也從大數據分析上，觀察過去精聯客戶偏愛財務型保險商品，保障型商品保額較不足，為了因應政府政策，提高國人的保障，精聯也透過教育訓練，傳授如何引領客戶增強保障額度，尤其，台灣人口老化快速，除了原有「年金險」主力商品外，也強化「長照險」推廣，鼓勵保戶透過年輕時規劃長照險，減輕晚年長照負擔。
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| 精聯保精董事長李傳晧(左)頒贈副會長獎給詮貿管理處襄理曾令豪。 |
頒獎典禮後，精聯保經特別舉行「精聯盃春酒晚會」，各大保險公司皆派代表與會，包括台灣人壽總經理莊中慶、宏泰人壽總經理湯維華、遠雄人壽董事長孟嘉仁、友邦人壽總經理侯文成、全球人壽馬君碩總經理、元大人壽副總經李嘉梵、新光人壽副總經理蘇煒平。
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| 精聯保精董事長李傳晧(左)頒贈副會長獎給台揚管理處經理蔣婉婷。 |
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