阿坤是小明的小學同學，出社會後意外的發現他們在同一間公司任職，因為同屬一個部門，所以部門大大小小的事情都成為阿坤對小明抱怨的題材，其實小明一開始也覺得沒什麼，這不過是阿坤心直口快的性格，根本無傷大雅，但是漸漸的小明發現事情似乎與他想像的不同。他們所屬的部門是業務團隊，所有事情都是以績效掛表率，只是阿坤明明是團隊裡面的優等生，為什麼總是無法在他身上看到光環，有的只是對部門無止盡的抱怨呢？
幾年後，小明離開了業務團隊，向其他領域邁進，阿坤依然在原公司持續努力著，阿坤始終都希望自己能夠有所成就，於是向部門主管提出報報告，建議團隊需要擴大招募，讓部門績效能止跌為升，經過了一番努力，阿坤終於如常所願的進行他的擴張人力計劃。
一切都按照阿坤的計畫走著，唯一最大的問題還是他始終帶著抱怨與不滿，直到某天公司上層告知業務團隊預計在半年後要進行轉型，感謝這些年來夥伴的努力，期望部門的成員能夠繼續留任下來，與公司一同進退。
這樣的消息對阿坤來講算是晴天霹靂，他自然沒有繼續留任在原公司中，於是他決定自己出去闖闖，但是他發現每一位與他合作的夥伴不是最終選擇單飛，要不就中途退出。某天他再次與小明聯繫上，並且提出自己的想法與計畫，小明覺得很有嘗試的可能性，當晚他們就決定一起試試看。
這一合作，小明才看出了一些問題，阿坤的能力確實不錯，不論在銷售手段或是在策略思維上都有很特別的見解。但小明始終覺得與阿坤合作相當不舒服，尤其是阿坤時常會抱怨個幾聲，認為其他人都是笨蛋的表達方式進行溝通，直到一天小明實在是受夠了這樣的溝通模式，決定與阿坤提出自己的想法「他認為他不適合與阿坤再進行合作了」，決定結束目前的合作關係。
其實生命中，或多或少都會遇到不順遂與倒霉的事件，但真的不用過度在意那些鳥事，把生命中的負面能量驅離，才能與人更好的相處，即便我們覺得自己講的是內心話，這是我不掩飾的一種方式，但我們都要留心聆聽者的感受。
一般在職場展現成功氣質的人士，都會把握到說話得體與優雅禮儀兩大原則，其一是多數人都喜歡講話幽默，又能創造歡樂的人，其二是彼此相處時，能否感受到你大方優雅的氣度，這都是被人清楚感受的細節，而能否走向成功，往往就出在細節裏。
如果你真的需要找個垃圾桶來抒發你的負面能量，不妨找一位專業人士來協助你，至少對方有能力可以承受你負面的影響，並且也能適時的引導你走向適合的道路，透過正向的溝通與氣度的展現，將避免生活中的負能量成為我們邁向成功道路的阻礙，時刻保持正向也將有助於我們儲備更多能量來完成自己設下的挑戰。
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